Российский рынок труда ждет ужесточение правил игры для мигрантов из дальнего зарубежья.
Минтруд России предложил радикально сократить «период ожидания» для работодателей, получивших государственную квоту на привлечение визовых иностранцев. Если поправки примут, нерадивые компании лишатся заветных разрешений в три раза быстрее — всего за три месяца.
Сегодня действует правило: компания получает от государства квоту на иностранного работника и может «держать» её без оформления разрешительных документов до полугода (6 месяцев). Минтруд настаивает на сокращении этого срока вдвое — до 3 месяцев.
Если за три месяца работодатель так и не оформил разрешение на работу на приглашенного иностранца, квоту у него изымут. Далее региональные власти смогут оперативно перебросить этот «лимит» другой компании, которая действительно нуждается в кадрах и готова действовать быстро.
У поправок две цели, зашитые в логику реформы:
· Борьба с «бронированием» квот. Чтобы компании не захватывали дефицитные разрешения, не имея реальной потребности в мигранте прямо сейчас.
· Гибкость региона. Местные власти получат рычаг оперативного перераспределения иностранной рабочей силы. Если рынок в регионе резко изменился (завод запустил цех или, наоборот, сократил штат), квоты можно «передвинуть» за квартал, а не за полгода.
Напоминаем, что на 2026 год уже установлена допустимая доля иностранцев в различных секторах экономики (Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995). Именно под эти лимиты и будут перекраиваться квоты по новой схеме.
Поправки коснутся именно визовых мигрантов, работающих по разрешениям. При этом закон № 115-ФЗ («О правовом положении...») по-прежнему позволяет трудиться без патента и квот следующим категориям:
|
Категория |
Условие |
|
Постоянно или временно проживающие (ВНЖ / РВП) |
Не требуется дополнительных квот |
|
Участники госпрограммы переселения соотечественников (и их семьи) |
Льготный порядок |
|
Персонал иностранных вендоров |
Только монтаж, сервис, гарантия и ремонт поставленного в РФ оборудования |
|
Дипломаты, консульские сотрудники и их домашние работники |
Специальный статус |
