На ближайшие годы, с 2024 по 2026 год, утверждены новые положения, касающиеся оплаты труда, охраны труда, рабочего времени и времени отдыха на предприятиях наземного городского электротранспорта. Этот период предусматривает реализацию комплекса мероприятий по социальной защите и развитию социального партнерства.
Согласно новым нормам, работодатели обязаны:
· Проводить своевременные Системы оценки условий труда (СОУТ) с измерениями параметров вредных и опасных факторов, разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению этих параметров до установленных норм.
· Обеспечивать обучение работников безопасным методам работы, использованию средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи. Проводить инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку знаний требований по безопасности труда.
· Покупать и предоставлять за счет собственных средств специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства.
· Проводить анализ причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, разрабатывать и внедрять профилактические меры.
· Принимать меры по предотвращению аварий и обеспечению сохранности жизни и здоровья работников.
· Обучать уполномоченных лиц по охране труда не реже одного раза в три года, освобождая их от работы и сохраняя среднюю заработную плату, а также обеспечивать необходимые условия для профсоюзного контроля.