Долгое время в обществе бытовало мнение: обратиться в трудовую инспекцию может только тот, кого непосредственно заставляют работать без каски или в дырявых перчатках.
Однако свежее разъяснение Роструда (ответ на обращение № 244535 от 11 апреля 2026 г.) кардинально меняет этот стереотип.
Оказалось, что для сигнала о нарушениях не нужно состоять в штате организации-нарушителя. Достаточно просто увидеть проблему.
Представьте: гражданин находится в командировке (или даже в личной поездке). Проходя мимо стройки или производственного цеха сторонней фирмы, он становится свидетелем вопиющего нарушения — например, работники трудятся на высоте без страховки, или в помещении не работают вентиляционные системы при химических реактивах.
Ни сам гражданин, ни его работодатель не имеют к этой организации никакого отношения. Вопрос: может ли он повлиять на ситуацию?
Ответ Роструда: да, и очень просто
Специалисты ведомства пояснили: право на обращение за защитой трудовых прав не привязано к статусу «пострадавшего». Любой неравнодушный человек вправе направить сигнал через:
· Портал «Общественная приемная» официального сайта Роструда.
· Интерактивный ресурс «Онлайнинспекция.рф» (раздел для сообщений о фактах нарушений).
Основой для такого широкого толкования служит статья 353 Трудового кодекса РФ. Она наделяет Роструд и его территориальные органы (ГИТ) полномочиями по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства в принципе. Это означает, что инспектор обязан отреагировать на сигнал о любой угрозе жизни и здоровью работника, от кого бы этот сигнал ни исходил.
