Роструд представил масштабный проект, который кардинально изменит инструментарий плановых проверок Государственной инспекции труда (ГИТ).
Ведомство планирует полностью пересмотреть и утвердить 38 новых форм проверочных листов (чек-листов), заменив ими действующий реестр. После принятия приказа количество обязательных для применения чек-листов сократится более чем в два раза, что указывает на курс на оптимизацию и концентрацию надзора на ключевых нарушениях.
Ключевые изменения в новом подходе:
Универсальность и системность. Новые формы объединят разрозненные требования. Они будут охватывать как сквозные вопросы соблюдения трудового законодательства (оформление трудовых договоров, оплата труда, режим работы и отдыха), так и специальные нормы в области охраны труда. Отдельные чек-листы будут посвящены таким критически важным направлениям, как:
· Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
· Организация и проведение расследования несчастных случаев на производстве.
· Обучение по охране труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Концентрация на рисках. Существенное сокращение общего числа чек-листов (с более чем 80 до 38) говорит о намерении Роструда сделать проверки более целенаправленными. Инспекторы будут фокусироваться на наиболее значимых и часто нарушаемых требованиях, что должно повысить эффективность надзора.
Чёткость и определённость. Обновлённые формы призваны обеспечить единообразие в оценке соблюдения законодательства по всей стране. Для работодателей это означает бо́льшую прозрачность: станет ещё понятнее, какие именно пункты трудового права и охраны труда являются предметом пристального внимания контролирующих органов.
После официального утверждения нового приказа Роструда утратит силу действующий приказ от 01.02.2022 № 20. Все плановые проверки ГИТ будут проводиться исключительно на основании обновлённого комплекта из 38 проверочных листов.
