• Работникам любых организаций для повышения уровня квалификации по охране труда;
• Руководителям и специалистам, отвечающим за организацию ОТ;
• Лицам, контролирующим соблюдение безопасности;
• Индивидуальным предпринимателям.

Правильно организованная охрана труда минимизирует возможность получения травм во время выполнения профессиональных обязанностей. Руководитель, нарушающий существующее законодательство, регламентирующее защиту здоровья сотрудников, рискует потерять должность. Допуская работника к выполнению служебных обязанностей без тщательного инструктажа по технике безопасности, обучения нормам охраны труда, проверки полученных знаний руководитель рискует получить штраф, предусмотренный КоАП РФ пунктом 3 ст. 5.27.1.

Кого, как, чему и с какой периодичностью должен обучить работодатель, установлено в Порядке обучения работников по ОТ (утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464). Отдельные требования установлены для сотрудников, специалистов и руководителей, представителей рабочих профессий. Часть из них можно обучать в рамках собственной компании, часть надо направить в специализированное учреждение – центр обучения по охране труда.

Регулярное обучение ОТ проходят все без исключения сотрудники. Это обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, обучение использованию СИЗ. Даже офисные работники, которые трудятся только за компьютерами, должны пройти инструктаж на первую группу электробезопасности.

Периодичность зависит от категории сотрудников. Руководители и специалисты проходят обучение не реже одного раза в три года. Для рабочих профессий периодичность устанавливает работодатель в зависимости от вида работ.

Важно: если работодатель не соблюдает сроки или не проводит учебу, это правонарушение. Штраф – до 130 000 руб. за одного сотрудника, необученного по ОТ.