Если сотрудник не сдал экзамен по охране труда, работодатель должен:
· Отстранить его от работы до успешной пересдачи (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
· Назначить повторную проверку в течение 30 календарных дней (п. 79 Порядка обучения № 2464).
· Оформить отстранение приказом с указанием причины и сроков.
Если работник сдал экзамен, но отказался подписывать протокол
· Комиссия составляет акт об отказе с подписями всех членов.
· В акте фиксируют дату проверки и факт прохождения.
· Работника не отстраняют, поскольку обучение пройдено (п. 91 Порядка № 2464, ст. 76 ТК РФ).
· Акт вручают сотруднику под подпись.
Важно! Не допускайте сотрудника к работе без подтверждения знаний по охране труда – это грозит штрафом по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
