Роструд считает, что у работодателя в отношении удалённых сотрудников есть 3 важных обязанности
Роструд считает, что у работодателя в отношении удалённых сотрудников есть 3 важных обязанности:
- расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний государственных органов, направленных на выполнение норм трудового права.
Обучение удалённых сотрудников по ОТ и проведение инструктажей в обязанности работодателя ведомство не включило, подтверждая мнение Минтруда, которое было высказано им в письме от 26.02.2021 г. № 15-2/ООГ-493.
Однако если работодатель обеспечивает удалённого сотрудника техникой для работы, он должен ознакомить его с требованиями охраны труда относительно именно этого оборудования.
