С 1 марта 2022 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс
Из перечня нормативно-правовых актов, временно не подпадающих под «регуляторную гильотину», исключен приказ Минтруда об обеспечении мер по сокращению производственного травматизма. Данное Постановление Правительства РФ вступило в силу 22 июля 2021 года.
С 1 марта 2022 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, меняющие подход к мерам безопасности на производстве. Сотрудники смогут отказаться от опасной работы. Им будут предоставлять средства индивидуальной защиты в зависимости от потребностей на каждом рабочем месте. Также в Трудовой кодекс вводится понятие «микротравма» — учет ссадин и ушибов при проведении производственного расследования поможет эффективнее предотвращать более серьезный вред здоровью.
Источник: novatika
