Письмо от 11.09.2023 г. № 35-02/97557л
В соответствии с нормами ФЗ № 125-ФЗ при наступлении несчастного случая работодатель должен проинформировать об этом СФР в течение 24 часов независимо от того, какой вред причинён здоровью пострадавшего. До настоящего времени обязательной формы уведомления для легких несчастных случаев не существовало, был разработан только рекомендуемый бланк, доступный на официальном сайте СФР. При этом в отношении групповых (пострадали 2 и более работника), тяжёлых несчастных случаев и случаев с летальным исходом обязательная форма уведомления утверждена приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 г. № 223н (приложение № 2).
Законодательство не требует от нанимателя извещать трудовую инспекцию о наступившем лёгком несчастном случае. Согласно ст. 228.1 ТК РФ делать это необходимо при тяжёлом, групповом несчастном случае и в ситуации с летальными последствиями. Сообщать об этом нужно не только в Госинспекцию труда, но и в прокуратуру, территориальный орган исполнительной власти и ряд иных структур.
