Действующее трудовое законодательство РФ четко устанавливает: зона ответственности работодателя за безопасность распространяется на всех, кто работает на его территории.
Это в полной мере касается и сотрудников сторонних организаций, выполняющих строительные, монтажные или иные работы. Игнорирование этого требования может привести к серьезным административным последствиям, а в случае несчастного случая — к уголовной ответственности.
Основная норма, закрепляющая эту обязанность, — статья 214 ТК РФ. Она предписывает работодателю обеспечивать безопасные условия труда для каждого человека, находящегося на его производственной территории. Более детально процедура регламентируется Правилами обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства №2464).
Согласно пункту 10 Правил №2464, организация, принимающая на своей территории работников другой компании, обязана провести для них вводный инструктаж. Его проводит штатный специалист по охране труда или иное уполномоченное приказом лицо.
Программа вводного инструктажа не универсальна — она разрабатывается с учетом специфики предприятия на основе действующих нормативных актов и утверждается его руководителем (п. 11 Правил).
Но на этом обучение не заканчивается. Перед началом непосредственной работы должен быть проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Согласно пункту 13 Правил, его обязаны пройти, в числе прочих:
· Сотрудники сторонних организаций, выполняющие строительные, монтажные или ремонтные работы.
· Персонал, направленный в командировку или работающий по договору подряда.
· Практиканты и студенты перед выполнением новых видов работ.
Первичный инструктаж не требуется для сотрудников, чья деятельность не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Однако для большинства профессий, особенно в строительстве и на производстве, это исключение не применимо.
