Правительство РФ скорректировало правила государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.
Основные изменения, закрепленные в Постановлении № 1122 от 28 июля 2025 года, касаются частоты проверок и новых форм взаимодействия с работодателями.
Новая периодичность проверок
· Высокий риск – плановые контрольные мероприятия (КНМ) сохраняются, но проводятся раз в 2 года.
· Значительный, средний и умеренный риск – плановые КНМ отменены. Вместо них введены обязательные профилактические визиты (максимальный срок – 10 рабочих дней с возможностью продления для экспертиз).
Дистанционный контроль и новые инструменты
Проверки теперь могут проводиться онлайн:
· через видеоконференцсвязь (ВКС);
· с помощью мобильного приложения "Инспектор".
Другие важные изменения
· Продлено действие Положения о госконтроле – до 31 декабря 2026 года (ранее срок истекал в 2025-м).
Утверждены новые ключевые показатели эффективности госнадзора на 2026 год.