В 2024 году нас ожидают существенные изменения в области специальной оценки условий труда (СОУТ), прописанные в новом проекте приказа Министерства труда России. Этот проект ориентирован на утверждение новых стандартов и методологий для проведения СОУТ, а также регламентирует классификацию вредных и (или) опасных производственных факторов, форму отчетности по результатам СОУТ и подробную инструкцию по ее заполнению.
Планируется, что новый проект приказа начнет действовать с 1 марта 2024 года, и с этой даты действующий приказ Минтруда России № 33н будет аннулирован с 1 апреля 2024 года.
С 1 марта 2024 года будут введены в действие следующие важные документы, которые определят порядок проведения СОУТ:
· Методика проведения специальной оценки условий труда: этот документ будет представлен в приложении № 1 к проекту приказа и определит подходы и процедуры для оценки рабочих условий.
· Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов: доступный в приложении № 2, этот классификатор поможет более точно определить и категоризировать факторы, которые могут оказать негативное воздействие на здоровье работников.
· Форма отчета о проведении СОУТ: представленная в приложении № 3 форма стандартизирует процесс документирования результатов СОУТ.
· Инструкция по заполнению формы отчета о проведении СОУТ: содержащаяся в приложении № 4 инструкция поможет сотрудникам разобраться с процессом заполнения отчетов и соблюдения всех необходимых требований.
Важно отметить, что данный проект приказа не отменяет уже существующих обязательств и ограничений, а скорее уточняет и улучшает требования к проведению СОУТ. Для успешной реализации этих изменений рекомендуется обновить должностные инструкции и обеспечить, чтобы сотрудники имели полное представление о своих правах и обязанностях в контексте проведения СОУТ, включая возможность влияния на результаты оценки условий своего рабочего места. Эти изменения направлены на обеспечение безопасности и здоровья работников, а также на повышение качества процесса СОУТ.
