В 2024 году нас ждут важные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, которые затронут процедуру обучения и повышения квалификации сотрудников, работающих в сфере проведения государственной экспертизы условий труда. Эти изменения предполагают организацию подразделений, занимающихся данной сферой, при департаментах труда и социальной защиты как на региональном, так и на федеральном уровне. Сотрудникам этих подразделений будет обязательно предоставлено обучение и возможность повышения квалификации в соответствии с положениями ст. 219 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, в соответствии с законодательством, в 2024 году главные государственные инспекторы труда получат новые обязанности. Теперь им предстоит проводить расследование случаев скрытия информации о несчастных случаях на работе, включая те случаи, когда работодатели или их представители отправляют уведомления, как предусмотрено в части 6 статьи 228.1 Трудового кодекса РФ.
Эти важные изменения в Трудовом кодексе РФ планируется внедрить с 1 сентября 2024 года. Они направлены на повышение безопасности и защиты прав работников, а также на улучшение процесса контроля соблюдения трудового законодательства.
