Профилактический визит (профвизит) — это важный инструмент для улучшения условий труда и минимизации рисков на рабочем месте. Это не проверка в традиционном смысле слова, а скорее возможность для самооценки и коррекции.
Шаг 1: Подготовка заявления
В заявлении должны быть указаны все необходимые данные, включая контактную информацию, тип деятельности предприятия и причины для инициации профвизита.
Шаг 2: Отправка заявления
Отправьте подготовленное заявление в контрольно-надзорный орган. У этого органа есть 10 дней на рассмотрение вашего заявления.
Шаг 3: Ожидание решения
Решение о проведении профвизита зависит от категории риска вашего предприятия и ресурсов контролирующего органа. Если решение положительное, дата профвизита будет согласована с вами в течение 20 рабочих дней.
Шаг 4: Документация
По результатам согласования даты внесите соответствующую информацию в программу профилактики рисков, если таковая имеется на предприятии.
Шаг 5: Проведение профвизита
При проведении профвизита старайтесь максимально внимательно отнестись к рекомендациям и замечаниям специалистов. Это поможет вам улучшить условия труда на предприятии.
Возможные основания для отказа
· Отзыв заявления работодателем.
· Нецензурная или оскорбительная лексика в заявлении.
· Отсутствие работодателя на месте работы в течение последних 6 месяцев.
· Ранее принятое решение об отказе в проведении профвизита.