Шесть ключевых шагов, которые помогут избежать проблем с охраной труда на предприятии:
1. Вовремя проводите обучение по охране труда. Все сотрудники рабочих профессий, руководители и специалисты должны проходить обучение сразу при трудоустройстве или переводе (не позднее 60 дней). Повторное обучение необходимо проводить не реже одного раза в три года. В случае опасных работ обучение проводится ежегодно. Также не забывайте о внеплановом обучении при изменениях законодательства, технологий или после несчастных случаев.
2. Инструктаж — это обязательная часть. Каждый новый сотрудник обязан пройти вводный инструктаж, который должен быть строго задокументирован. Заполняйте журналы инструктажей и собирайте подписи сотрудников, подтверждающие, что они прошли инструктаж.
3.️ Медосмотры за счет работодателя. Работодатель обязан организовать и оплатить обязательные медицинские осмотры для работников. Существует чёткое законодательство, регулирующее, кто и как часто должен проходить медосмотр, поэтому важно следить за сроками, чтобы избежать нарушений.
4.️ Проведение СОУТ. Если у вас на предприятии есть вредные или опасные условия труда, необходимо раз в пять лет проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). По результатам СОУТ составляется отчет, с которым работники должны ознакомиться под подпись.
5️. Используйте чек-лист Роструда. Обратитесь к списку контрольных вопросов из Приказа Роструда от 01.02.2022 N 20, чтобы убедиться, что ваше предприятие соответствует всем требованиям законодательства по охране труда.
6.️ Обжалование решений. Если вы не согласны с предписаниями инспектора, у вас есть право обжаловать их в вышестоящей инстанции или через суд. Главное — не откладывайте это на потом, чтобы не пропустить сроки.
❗Перед визитом инспектора вы можете провести самопроверку на сайте Государственной инспекции труда (ГИТ).
