Работодатель, согласно законодательству, обязан каждый год разрабатывать план мероприятий по улучшению условий труда на предстоящий год и включать соответствующие расходы в общий бюджет компании. Этот план должен соответствовать требованиям, указанным в пункте 30 Примерного положения по Системе управления охраной труда (СУОТ), которое было утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н.
В Плане мероприятий по охране труда организации следует предусматривать следующие обязательные сведения:
· Наименование мероприятий
· Ожидаемый результат по каждому мероприятию
· Сроки реализации по каждому мероприятию
· Ответственные лица за реализацию мероприятий
Выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий: Важно указать, откуда будут получены необходимые ресурсы и финансирование для каждого мероприятия, чтобы обеспечить их успешное выполнение.
Обычно в ежегодный план по охране труда включают следующие основные мероприятия, которые составляют основную часть затрат на охрану труда в компании:
· Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ), включая дерматологические средства.
· Проведение мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, такие как стирка и химчистка СИЗ.
· Проведение специальной оценки условий труда.
· Подготовка статистической отчетности по охране труда, включая 1-Т (условия труда) и 7-травматизм.
· Возмещение расходов, связанных с охраной труда, из фонда социального и пенсионного обеспечения.
· Проведение обязательного психиатрического освидетельствования.
· Контроль соблюдения требований по охране труда на рабочих местах сотрудников.
· Проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности для организаторов и исполнителей.
· Проведение медицинских осмотров.
