Штрафы за отсутствие плана мероприятий по охране труда могут оказаться ощутимыми для работодателей. Согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП), за отсутствие этого плана предусмотрены следующие санкции:
· Должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на сумму от 1 000 до 5 000 рублей.
· Юридические лица могут получить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении размер штрафов возрастает (ч. 2 ст. 5.27 КоАП):
· Для должностных лиц предусмотрен штраф от 10 000 до 20 000 рублей либо отстранение от должности на срок от одного до трех лет.
· Для индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 20 000 рублей.
· Для юридических лиц – от 50 000 до 70 000 рублей.
Ответственность за нецелевое использование средств на улучшение условий труда также строго регламентирована. В соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП, за такое нарушение предусмотрены следующие штрафы:
· Должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на сумму от 1 000 до 5 000 рублей.
· Юридические лица – от 30 000 до 50 000 рублей.
Работодатели обязаны ежегодно выделять средства на улучшение условий труда сотрудников в объеме не менее 0,2% от общих затрат на производство продукции, выполнения работ или оказания услуг (статья 225 Трудового кодекса РФ). Перечень мероприятий, направленных на улучшение условий труда и снижение профессиональных рисков, определяется работодателем с учетом специфики деятельности организации. Примерный перечень таких мероприятий утвержден приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 года № 771н.
