Минтруд объяснил, кого нужно направлять на независимую оценку квалификации, а кого можно аттестовать внутри организации. Если для работников независимая оценка квалификации (НОК) не обязательна, то работодателю не нужно направлять их в центры независимой оценки квалификации, он может самостоятельно проводить аттестацию сотрудников по внутренним правилам, а не направлять их в обязательном порядке.
Минтруд объяснил, кого нужно направлять на независимую оценку квалификации, а кого можно аттестовать внутри организации. Если для работников независимая оценка квалификации (НОК) не обязательна, то работодателю не нужно направлять их в центры независимой оценки квалификации, он может самостоятельно проводить аттестацию сотрудников по внутренним правилам, а не направлять их в обязательном порядке. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме
При этом Минтруд отметил, что в порядок проведения аттестации можно включить правило о направлении работников на НОК как один из этапов аттестации. Напомним, что независимая оценка квалификации сейчас обязательна только для работников, которые обслуживают лифты
Источник: trudohrana
