Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект приказа, который расширяет перечень индикаторов риска при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Документ (подготовлен 4 марта 2026 года) призван повысить эффективность надзорной деятельности за счет внедрения дополнительных критериев оценки.
Ключевая особенность проекта — сохранение преемственности. Все девять действующих индикаторов риска остаются без изменений. Они по-прежнему позволяют надзорным органам выявлять потенциальные нарушения в сфере охраны труда и специальной оценки условий труда.
В то же время перечень дополняется десятым индикатором. Новый критерий касается исключительно сферы взаимодействия с самозанятыми и не затрагивает вопросы охраны труда, что позволяет четко разграничить зоны контроля.
Таким образом, для специалистов по охране труда и работодателей актуальными остаются следующие индикаторы риска (они сохранены в неизменном виде):
· Проведение двумя и более раз в течение полугода одним лицом и (или) одним средством измерения специальной оценки условий труда у работодателей, расположенных в разных субъектах РФ и не имеющих общей административной границы, в течение суток.
· Определенное (критическое) увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
· Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах спецоценки по истечении установленного срока.
Новый проект приказа направлен на совершенствование контрольно-надзорной деятельности без увеличения административной нагрузки на добросовестных работодателей в части охраны труда.
