Согласно новым поправкам в КоАП, инспекторы ГИТ усилили свои полномочия в вопросах привлечения к административной ответственности. Теперь их компетенция включает в себя возможность выносить решения по статьям, таким как ч. 1 ст. 19.4, а также формировать административные протоколы в рамках ряда других статей КоАП РФ.
Главная функция ГИТ — это мониторинг исполнения законов в области труда. Это включает в себя проверку правомерности действий предприятий, индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций. Среди основных нарушений, которые могут стать причиной штрафов, выделяются:
• Пренебрежение рекомендациями ГИТ после проведения инспекции;
• Нарушение трудовых прав и интересов сотрудников;
• Несоблюдение законов в сфере миграции при привлечении иностранных рабочих;
• Ошибки и нарушения в ведении кадровых дел.
В случае наложения штрафа, работодатель вправе выразить свое несогласие и обратиться в суд в установленный 10-дневный срок. Начиная с 25 июля 2022 года, были введены меры, которые могут смягчить наказание: так, предусмотрена возможность уменьшения штрафа, его замена на предостережение или оплата по уменьшенной ставке.
Размер назначенного штрафа может зависеть от степени нарушения: единичные инциденты обычно подразумевают менее строгие санкции в сравнении с систематическими нарушениями.
Ваша работа связана с охраной труда и смежными направлениями?
Поможем с обучением сотрудников. Оставьте заявку на бесплатную консультацию или ознакомьтесь с каталогом курсов.
Поможем с обучением сотрудников. Оставьте заявку на бесплатную консультацию или ознакомьтесь с каталогом курсов.
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
