Министерство труда России подготовило проект приказа, который вносит изменения в порядок формирования и ведения реестра экспертов, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ).
Документ, опубликованный 21 марта 2025 года, предполагает переход от сертификации к обязательной аттестации специалистов, а также введение электронного формата документов.
Ключевые изменения
· Аттестация вместо сертификата
- Ранее эксперты получали сертификат, подтверждающий их квалификацию. Теперь основанием для внесения в реестр станет успешное прохождение аттестации.
- Сведения об экспертах будут включать:
А) ФИО;
Б) уникальный номер записи в реестре;
В) дату включения в реестр;
Г) срок действия и дату аннулирования аттестации;
Д) области деятельности специалиста.
· Электронный сертификат
Документ будет автоматически формироваться в ФГИС СОУТ (https://akot.rosmintrud.ru/sout/experts) в новом цифровом формате. Это упростит проверку актуальности данных и снизит риск использования поддельных документов.
· Сроки действия нововведений
- Новый порядок вступит в силу 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
- Одновременно утратит силу Приказ Минтруда № 757н, регулирующий прежний механизм сертификации.
· Последствия для экспертов и организаций
- Экспертам необходимо будет пройти аттестацию для подтверждения квалификации и включения в обновленный реестр.
- Работодателям и центрам по проведению СОУТ важно отслеживать статус специалистов в ФГИС, чтобы избежать привлечения неаттестованных кадров.