Минтруд запускает масштабную проверку эффективности правил по охране труда
Министерство труда и социальной защиты РФ вынесло на общественное обсуждение план оценки применения ключевых нормативных актов в сфере охраны труда на 2026 год. В фокусе внимания ведомства оказались три фундаментальных документа, которые регулируют жизненно важные аспекты безопасности работников. Эта оценка может привести к их серьезной корректировке или даже отмене.
В перечень вошли нормативно-правовые акты, которые ежедневно применяются в работе тысяч российских предприятий:
· Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
Это основной документ, который устанавливает Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Он регламентирует, кто, как и когда должен проходить обучение, виды инструктажей и процедуру проверки знаний. Его оценка — наиболее значимое событие для всех без исключения работодателей.
· Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 885н
Документ определяет Перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят медосвидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных медицинских осмотров.
· Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н
Этот совместный приказ утверждает Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Он является основой для определения контингента workers, подлежащих регулярным медосмотрам.
Цель проведения оценки — не формальная проверка, а анализ фактического воздействия этих норм на бизнес и защиту труда. Эксперты будут изучать:
· Достигнуты ли заявленные цели введения этих документов? Повысился ли уровень безопасности на рабочих местах?
· Обнаружились ли избыточные условия, ограничения, запреты или обязанности, которые необоснованно усложняют деятельность компаний?
· Соответствуют ли действующие процедуры современным реалиям и запросам бизнеса?
· Насколько эффективно и удобно применяются эти нормы на практике?
По результатам проведенной оценки регуляторной гильотины Минтруд может принять одно из двух решений по каждому из документов:
· Признать нормативный акт утратившим силу (если он признан неэффективным или избыточным).
· Инициировать его пересмотр и внесение изменений для устранения выявленных недостатков.
Источник: Проекты документов размещены на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (regulation.gov.ru) под идентификаторами 06/25/08-25/00159836, 06/25/08-25/00159837.
