Министерство труда России представило на общественное обсуждение проект постановления, кардинально меняющий подход к проверкам работодателей.
Цель нововведений — переход от тотального контроля к риск-ориентированной модели, снижающей административное давление на добросовестный бизнес.
Ключевые изменения:
· Освобождение от плановых проверок: компании с низким уровнем риска будут полностью избавлены от плановых выездных проверок.
· Фокус на профилактику: основным инструментом для этого сегмента станут профилактические визиты, срок которых увеличивается с 8 до 10 рабочих дней для более глубокого анализа ситуации.
· Расширение сферы применения профилактики: обязательные профвизиты вводятся для предприятий высокого риска и для работодателей, трудоустраивающих россиян за границей на иностранные суда.
· Цифровизация контроля: внедряется система дистанционного надзора через онлайн-ВКС и мобильное приложение «Инспектор».
· Гибкая система рисков: работодатели получат возможность через портал госуслуг инициировать пересмотр своей категории риска, отходя от жесткой ежегодной привязки.
