Минтруд России подготовил проект приказа, который вносит изменения в действующие Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, утвержденные приказом № 766н от 29 октября 2021 года. Разработчики отмечают, что на сегодняшний день существует проблема избыточного обеспечения отдельных категорий работников СИЗ. В целях оптимизации расходов работодателей и повышения эффективности использования защитных средств, предложены несколько ключевых нововведений.
Основные изменения:
· Оптимизация использования СИЗ для работников, обеспеченных форменной одеждой. Согласно проекту, если работник не сталкивается с воздействием вредных или опасных производственных факторов, СИЗ ему будут предоставляться в объеме, необходимом на основе оценки профессиональных рисков. Важно отметить, что форменная одежда должна подчеркивать принадлежность сотрудника к определенной отрасли или организации.
· Гибкость в выборе номенклатуры СИЗ. Работодатели смогут самостоятельно выбирать номенклатуру СИЗ из утвержденных типовых норм, исходя из конкретных идентифицированных опасностей и уровня риска на предприятии.
· Расширение перечня дежурных СИЗ. Важно отметить, что теперь работодатели смогут предоставлять руководителям, инженерам, мастерам и бригадирам дежурные СИЗ, что снизит необходимость в индивидуальной выдаче СИЗ. К дежурным СИЗ, помимо существующих, теперь можно отнести маски сварщика, экзоскелеты и специальную обувь.
· Регулирование порядка учета СИЗ с кратким сроком эксплуатации. Работодатели смогут устанавливать свои правила учета СИЗ, которые используются менее одного месяца, при этом учет можно вести как по факту выдачи, так и с учетом периодической потребности в течение года.
· Введение возможности использования СИЗ однократного применения в качестве дежурных. Противошумные вкладыши, фильтрующие полумаски и другие СИЗ одноразового использования могут применяться как дежурные, при условии обязательного списания или утилизации после использования.
Установление нормативных сроков эксплуатации дежурных СИЗ. Работодатели смогут самостоятельно устанавливать срок эксплуатации дежурных СИЗ, но не более срока годности, указанного изготовителем. Передача дежурных СИЗ между сменами или работниками не будет требовать фиксации в карточках учета.