С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый порядок проведения экспертизы связи заболеваний с профессиональной деятельностью.
Соответствующий приказ № 258н от 29.04.2025 утвержден Минздравом и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Ключевые изменения:
✔ Сокращены сроки уведомления – при выявлении у работника острого или хронического профзаболевания медучреждение обязано:
- в течение суток сообщить в Роспотребнадзор;
- в течение 3 рабочих дней уведомить работодателя.
✔ Новые сроки подачи документов в центр профпатологии:
- Острое заболевание – в течение 7 дней после получения санитарно-гигиенической характеристики;
- Хроническое заболевание – в течение месяца.
✔ Обновленные формы документов – утверждены новые бланки:
- извещения о предварительном диагнозе;
- медицинского заключения;
- протокола заседания комиссии по расследованию профзаболевания.
✔ Расширены права на оспаривание диагноза – теперь подать заявление о пересмотре или отмене заключения могут не только работник и его представитель, но и:
- медучреждение;
- работодатель;
- страховая компания.
