В связи с переходом на Единые типовые нормы обеспечения работников СИЗ у работодателей возникает вопрос: требуется ли внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) в течение шести месяцев?
Основанием для сомнений служит пункт 5 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ, который обязывает проводить внеочередную СОУТ при изменении применяемых СИЗ, если это может повлиять на уровень воздействия вредных или опасных факторов.
Если при переходе на ЕТН:
· не изменился состав и уровень вредных/опасных факторов на рабочих местах;
· новые СИЗ обеспечивают сопоставимую или более высокую защиту, чем ранее использовавшиеся,
то проводить внеплановую СОУТ не нужно.
Согласно закону, внеочередная спецоценка проводится, если:
· появились новые рабочие места;
· изменился технологический процесс (оборудование, материалы, сырьё);
· произошёл несчастный случай или выявлено профзаболевание из-за вредных условий труда;
· получено предписание ГИТ о нарушениях.
Если переход на ЕТН не привёл к:
· снижению эффективности защиты работников;
· появлению новых вредных факторов,
то комиссия по СОУТ может принять решение о нецелесообразности внеплановой проверки.
