Обучение применению СИЗ

Чтобы правильно обучать сотрудников, работодателю нужно заранее подготовиться — назначить ответственных лиц, разработать и утвердить учебные программы, начать вести регистрационные формы (книги/журналы) и определить категории сотрудников, подлежащих подобному обучению. Обучать необходимо работников, использующих СИЗ в трудовой деятельности и применение которых требует наличия у них практических навыков (п. 38 Правил обучения ОТ № 2464). Список СИЗ, требующих от персонала владения практическими навыками, составляет работодатель. Ориентиром может служить перечень СИЗ по ТР ТС 019/2011, относящихся к средствам защиты второго класса риска. К ним относятся костюмы химзащиты, каски, усиленная обувь, предотвращающая проколы и порезы, противогазы, средства, препятствующие падению с высоты и др. На основании утверждённого перечня СИЗ, требующих овладения практическими навыками, составляется список должностей и профессий, для которых необходимо организовать обучение. Для этого рекомендуется подготовить локальный акт. Порядок и форма учёта определяется работодателем самостоятельно. При составлении списка должностей лучше учитывать актуальные результаты СОУТ и используемые в компании нормы выдачи СИЗ. Если обнаружится, что на предприятии нигде не применяются СИЗ II класса составлять отдельную программу обучения использованию СИЗ нет необходимости. Вместо этого нужно добавить в программу первичного и периодического инструктажа по ОТ пункт об ознакомлении персонала с методами проверки СИЗ на предмет их исправности.