Медицинские осмотры – важная часть системы охраны труда, позволяющая контролировать здоровье сотрудников и предотвращать профессиональные заболевания.
Роструд напоминает, в каких случаях медосмотры обязательны, кто должен их проходить и как правильно организовать этот процесс.
1. Виды обязательных медосмотров
· Предварительный – проводится перед трудоустройством (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).
· Периодический – повторяется в течение трудовой деятельности (раз в год, 2 года или чаще).
· Ежесменный (предсменный, послесменный) – для водителей, шахтёров, пилотов и др.
· Внеочередной – по медицинским показаниям или жалобам работника.
2. Кто обязан проходить медосмотры?
· По общим основаниям (ст. 213 ТК РФ):
- Работники вредных и опасных производств (химическая промышленность, металлургия, строительство и др.).
- Сотрудники, контактирующие с опасными веществами (пестициды, радиация, химикаты).
- Водители, машинисты, пилоты (ежесменные осмотры).
- Медики, педагоги, работники пищевой отрасли (из-за повышенных санитарных требований).
- Сотрудники торговли, общепита, детских учреждений (по эпидемиологическим нормам).
· По дополнительным основаниям:
- Работники до 18 лет (обязательный ежегодный осмотр – ст. 266 ТК РФ).
- Спортсмены (перед соревнованиями и периодически).
- Персонал, работающий на высоте, под землёй, в экстремальных условиях.
3. Как определить вредные факторы?
Перечень вредных и опасных производственных факторов утверждён Приказом Минтруда № 988н и Минздрава № 1420н от 31.12.2020.
· Если на рабочем месте выявлены химические, биологические, физические риски – медосмотр обязателен.
· Если спецоценка условий труда не выявила вредных факторов – осмотр не требуется (кроме отдельных категорий, например, водителей).
4. Кто оплачивает медосмотр?
· Работодатель (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
· Время прохождения осмотра включается в рабочее время с сохранением среднего заработка.
· Отказ от оплаты – нарушение трудового законодательства (штраф до 130 000 руб. по ст. 5.27.1 КоАП).
