В рамках регуляторной гильотины сформирована и с 1 января 2021 года вступила в силу фактически новая нормативная правовая база охраны труда
В рамках регуляторной гильотины сформирована и с 1 января 2021 года вступила в силу фактически новая нормативная правовая база охраны труда, промышленной безопасности, санитарного надзора.
С 1 июля 2021 года изменились подходы, принципы и нормативная база организации и проведению государственного и муниципального контроля.
С 1 сентября вводятся в действие новые требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы руководителей и специалистов службы охраны труда.
1 марта 2022 года вступают в силу радикально переработанный раздел Х ТК РФ «Охрана труда», а также большой пакет нормативных правовых актов, разработанных во исполнение новых требований Трудового кодекса.
Указанные изменения потребуют от работодателя проведения радикального пересмотра всей системы управления охраной труда в организации, включая выполнение основных процедур охраны труда (специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, оценка и управление профессиональными рисками, обеспечение работников СИЗ и др.). Потребуется изменить практически все локальные нормативные акты, принять решение о выборе оптимальной организации охраны труда в условиях нового законодательства.
Источник: novatika
