Генеральная прокуратура Российской Федерации вышла с инициативой по изменению механизмов надзора за соблюдением трудового законодательства. Новый проект приказа, который был опубликован, собирается внести существенные изменения в эту область уже с 2024 года.
Одним из ключевых изменений станет значительное расширение списка оснований для проведения прокурорских проверок. Теперь визит прокурора может ожидать не только тех, у кого имеются задолженности по заработной плате или налогам и сборам, но и тех, на кого поступят жалобы от двух и более работников. Эти жалобы могут касаться невыплаты зарплаты, нарушения требований охраны труда или уклонения от оформления трудового договора.
Особенностью нового приказа будет также то, что прокурор будет проверять нарушения прав в отношении всех работников, а не только тех, кто подал жалобу. Это значит, что под микроскопом надзора окажутся не только прямые нарушители, но и работодатели, у которых отсутствует порядок индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги, лица, с кем уже ведутся судебные разбирательства работников, а также те, кто отказывается заключать трудовые договоры и договоры о гражданско-правовых характеристиках.
Следует также отметить, что внимание прокурора будет обращено на работодателей, чьи сотрудники вышли на социальные протесты, такие как забастовки. Все эти изменения направлены на обеспечение более эффективного контроля за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников.