С 6 января 2025 года вступила в силу новая редакция Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Документ регулирует подходы к мониторингу и оценке работодателей на предмет соблюдения норм трудового права.
Одним из ключевых изменений стало уточнение индикатора, связанного с увеличением числа несчастных случаев на производстве с легкими последствиями. Теперь для работодателей установлены следующие критерии учета роста таких случаев за квартал, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года:
Для организаций с численностью сотрудников менее 50 человек – рост на 3 и более случаев.
Для организаций с численностью от 50 до 90 человек – рост на 4 и более случаев.
Эти изменения направлены на более детализированное регулирование в зависимости от размеров предприятия.
Кроме того, Минтруд России продолжает совершенствовать подходы к оценке рисков. В подготовленном проекте приказа (от 24 декабря 2024 года) предлагается утвердить расширенную градацию индикаторов в зависимости от среднесписочной численности работников (СЧ):
· 2 и более несчастных случаев – для работодателей с СЧ не более 50 человек;
· 3 и более несчастных случаев – для работодателей с СЧ от 51 до 100 человек;
· 4 и более несчастных случаев – для работодателей с СЧ от 101 до 500 человек;
· 5 и более несчастных случаев – для работодателей с СЧ от 501 до 1000 человек;
· 6 и более несчастных случаев – для работодателей с СЧ от 1001 до 5000 человек;
· 7 и более несчастных случаев – для работодателей с СЧ от 5001 до 10000 человек;
· 8 и более несчастных случаев – для работодателей с численностью более 10000 человек.
