На практике обязанности рабочих в области промышленной безопасности прописываются в производственных инструкциях, а инженерно-технических работников (ИТР) – в должностных инструкциях.
Однако Ростехнадзор дал разъяснения о том, как корректно оформить обязанности лиц, ответственных за осуществление производственного контроля.
Согласно письму Правового управления Ростехнадзора от 21.01.2025 № 11-00-15/214, такие работники должны выполнять свои функции на основании следующих документов:
· Положения о производственном контроле эксплуатирующей организации ОПО;
· Должностной инструкции, определяющей конкретные задачи и ответственность;
· Трудового договора или контракта, где закреплены основные условия труда.
Эти требования опираются на пункт 13 Правил организации и осуществления производственного контроля (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 г. № 2168).
Что говорит законодательство?
Законодательные нормы о промышленной безопасности не устанавливают строгого порядка составления должностных инструкций. Более того, в Трудовом кодексе РФ отсутствует четкое определение данного документа, равно как и требования к его содержанию и оформлению.
Тем не менее, согласно статье 57 ТК РФ, в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны:
· трудовая функция работника (должность по штатному расписанию, профессия, квалификация);
· конкретный вид работы, поручаемой сотруднику.
Выводы
Работодатель вправе самостоятельно решать, как оформлять должностные инструкции – в качестве приложения к трудовому договору или отдельного документа.
Функции, права и обязанности работников могут быть закреплены как в трудовом договоре, так и в должностных инструкциях.
Организация, эксплуатирующая ОПО, имеет право разрабатывать внутренние регламенты, в которых определяются требования к ответственным за производственный контроль.
