Проект приказа Роструда (подготовлен 04.04.2024)
Федеральная служба по труду и занятости представляет новый порядок обеспечения граждан доступом к государственным услугам в сфере разрешения конфликтов, связанных с оценкой условий труда. Новая система предоставления государственных услуг ориентирована на эффективное урегулирование споров между работниками, профсоюзами, работодателями и организациями, проводящими специальную оценку условий труда.
Граждане и представители трудовых объединений получают возможность обращаться по разным каналам - непосредственно от себя, через профсоюзы или иные уполномоченные органы. Работодатели также имеют право обращаться по вопросам несогласий и жалоб на действия или бездействие организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Нововведения также включают в себя возможность исправления допущенных ошибок и опечаток в документах по заявлению заинтересованных лиц.
Особое внимание уделяется срокам предоставления услуг. Максимальный срок для исправления ошибок составляет 5 рабочих дней, в то время как для рассмотрения других разногласий установлен период в 30 рабочих дней.
Действующий в настоящее время регламент будет признан утратившим силу.
