Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила разъяснения, касающиеся обязанностей работодателя по информированию сотрудников о правилах использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).
При выдаче СИЗ работодатель обязан четко разъяснить каждому работнику:
· Перечень полагающихся СИЗ: сотрудник должен знать, какие именно средства защиты ему положены, в соответствии с утвержденными в организации нормами и типовыми отраслевыми нормами.
· Порядок предоставления: сроки выдачи, процедура замены изношенных или поврежденных СИЗ, а также порядок действий в случае утери или порчи средств защиты.
· Правила эксплуатации и хранения: требования по поддержанию СИЗ в исправном состоянии, условия их хранения (в том числе в нерабочее время), а также правила ухода и обеззараживания.
· Зоны ответственности: работник должен быть предупрежден о своей личной ответственности за сохранность, комплектность и исправное состояние выданных ему СИЗ, особенно когда они находятся у него вне рабочего места.
Основным каналом информирования является проведение инструктажей на рабочем месте. Полный перечень полагающихся сотруднику СИЗ подлежит обязательному включению в инструкцию по охране труда для соответствующей должности или профессии. Альтернативой может служить прямая ссылка в инструкции на локальный нормативный акт компании, детализирующий порядок обеспечения СИЗ.
Вопросы, выходящие за рамки простого ознакомления (правила хранения, ответственность, процедура выдачи), требуют отдельного ознакомления работника под подпись с соответствующим документом (например, с Положением о выдаче и использовании СИЗ).
