Система управления охраной труда (СУОТ), согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 217), представляет собой сложный комплекс взаимосвязанных элементов, определяющих политику и цели в области охраны труда у каждого конкретного работодателя, а также процедуры для их достижения. Разработка положения о СУОТ основывается на ст. 214 ТК РФ, которая возлагает на работодателя обязанность создать и обеспечить функционирование такой системы.
Проверка соблюдения норм безопасности, включая организацию и внедрение СУОТ, проводится при каждой инспекции надзорных органов.
Каждая организация в России, независимо от своего размера и формы собственности, обязана обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда согласно требованиям ст. 217 ТК РФ.
Перечень процессов по охране труда включает в себя специальную оценку условий труда, оценку профессиональных рисков, проведение медицинских осмотров и обследований работников, обучение персонала, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также обеспечение безопасности при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применении инструментов, сырья и материалов.
За отсутствие или ненадлежащее обеспечение функционирования СУОТ предусмотрены штрафы согласно части 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
· Для должностного лица - до 5000 рублей.
· Для организации - до 80 000 рублей.