Письмо Минтруда России от 08.11.2023 № 15-2/ООГ-5019
Работодатель обладает важными обязанностями в области обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников. В соответствии с законодательством, он должен гарантировать бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) и разрабатывать необходимые нормативы. Вот основные моменты, которые следует учесть:
· Выдача СИЗ и разработка нормативов:
Работодатель обязан обеспечить своих работников бесплатно выдаваемыми СИЗ.
Нормативы для выдачи СИЗ должны быть разработаны на основе Единых типовых норм, результатов системы оценки уровня трудового риска (СОУТ), обязательных требований правил по охране труда, а также других документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
Локальным нормативным актом работодателя должны быть утверждены нормы бесплатной выдачи СИЗ и средств для смывки работникам организации.
· Определение объема выдачи СИЗ:
Работодатель должен определить объем выдачи СИЗ на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ, которые зависят от идентифицированных опасностей на рабочих местах.
Для выбора дерматологических СИЗ, необходимо провести анализ информации о типах загрязнения, свойствах рабочих материалов и веществ, присутствующих на рабочих местах. Также нужно учесть информацию о защитных свойствах дерматологических СИЗ, предоставленную изготовителем в эксплуатационной документации.
· Технический регламент и стандарты:
В настоящее время обязательные требования к СИЗ устанавливаются техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011).
Соответствие СИЗ этому техническому регламенту обеспечивается соблюдением его требований и использованием стандартов, которые входят в Перечни, утвержденные решением Коллегии Евразийской экономической комиссии (ЕЭК № 30).
