С 1 марта 2025 года Государственная инспекция труда (ГИТ) получит право проверять организации, занимающиеся проведением специальной оценки условий труда (ОПСОУТ).
Это стало возможным благодаря изменениям в Трудовой кодекс РФ, внесенным Федеральным законом от 28.12.2024 № 541-ФЗ, опубликованным на портале правовой информации.
Суть изменений:
Изменения коснулись части второй статьи 353 ТК РФ, которую дополнили положением:
«…, а также соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда».
Новые правила контроля:
Теперь предмет федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства включает обязательные требования, предъявляемые к деятельности организаций, проводящих ОПСОУТ.
Что это означает для ОПСОУТ:
· С 1 марта 2025 года ГИТ сможет проводить внеплановые проверки ОПСОУТ при наличии согласования с прокуратурой, например, в случае жалоб от работодателей.
· До 1 июля 2025 года ГИТ присвоит ОПСОУТ категории риска для формирования плана проверок на 2026 год.
· С 1 января 2026 года плановые проверки ОПСОУТ будут проводиться только в отношении организаций, деятельность которых отнесена к высокой категории риска. Если категория риска не будет определена, организация автоматически попадет в низкую категорию и не будет подлежать плановым проверкам.
