В соответствии с положениями ст. 214 ТК РФ работодатель обязан провести спецоценку условий труда на рабочих местах. В случае выявления аналогичных рабочих мест проводить везде СОУТ не нужно — достаточно охватить 20% из них (но не меньше двух). Однако если комиссия выявит несоответствия в выбранных 20% рабочих мест, отнесённых к аналогичным, потребуется выполнение полной СОУТ. На основании ч. 5 и ч. 6 ст. 9 ФЗ № 426-ФЗ комиссия до начала проведения спецоценки условий труда утверждает список рабочих мест, в отношении которых планируется выполнение процедуры с указанием аналогичных рабочих мест.
Результаты процедуры распространятся на все рабочие места, отнесённые к аналогичным. Согласно ст. 16 ФЗ № 426-ФЗ для них заполняется одна карта. В отношении таких мест готовится единый перечень мер по улучшению условий работы и охране труда персонала.
Чтобы рабочие места были признаны аналогичными необходимо наличие следующих условий:
• должности и профессии однотипны — сотрудники имеют идентичные производственные функции, ничем не отличающийся режим труда и отдыха, они применяют однотипное оборудование и инструменты;
• персонал работает в однотипных производственных помещениях, которые оснащены схожими системами кондиционирования, вентиляции, отопления, имеется одинаковый режим освещения;
• персонал использует аналогичные материалы и сырье, им выдают одинаковые средства индивидуальной защиты.
При этом не все рабочие места, оснащённые одинаковым оборудованием, будут отнесены к аналогичным. Так, в одном рабочем помещении может трудиться юрист, кадровик, бухгалтер и экономист. Все они работают за компьютером, но имеют совершенно разные должности. Однако даже одинаковые должности при разных функциях не позволяют считать рабочие места аналогичными.
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
