С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ, который вносит точечное изменение в Трудовой кодекс РФ.
Поправка касается работников, занятых на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.
В настоящее время отзыв таких сотрудников из ежегодного оплачиваемого отпуска законодательством запрещён. После 1 сентября 2026 года появляется единственное исключение: отозвать «вредника» можно будет только для предотвращения производственной аварии либо катастрофы, а также для ликвидации их последствий или последствий стихийного бедствия.
При этом недостаточно просто факта чрезвычайной ситуации. Работодатель должен обосновать, что участие именно этого конкретного работника необходимо с учётом его трудовой функции. Иными словами, если в штате есть другие сотрудники, способные выполнить ту же работу, отзыв из отпуска не допускается.
Сам порядок отзыва должен быть закреплён в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или непосредственно в трудовом договоре с работником.
Часы, отработанные в связи с обстоятельствами, вызвавшими отзыв, оплачиваются не менее чем в двойном размере. А неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника: либо в удобное для него время в текущем рабочем году, либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Компаниям, где возможно возникновение аварийных ситуаций с участием сотрудников из «вредных» профессий, рекомендуется заблаговременно разработать проект порядка отзыва из отпуска. Это позволит сразу после вступления поправок в силу утвердить документ и при необходимости применить новый правовой механизм.
