Руководство компаний согласно ст. 212 ТК РФ должно обеспечить свой персонал безопасными условиями и охраной труда
Руководство компаний согласно ст. 212 ТК РФ должно обеспечить свой персонал безопасными условиями и охраной труда. Они среди прочего обязаны осуществить мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний и производственных травм. Работодатель оплачивает такие мероприятия за счет сумм страховых взносов на травматизм, подлежащих перечислению в ФСС.
К профилактическим мероприятиям относят:
· специальную оценку условий труда (СОУТ);
· санаторно-курортное лечение лиц, занятых во вредных/опасных условиях;
· обучение правилам охраны труда;
· приобретение аптечек экстренной медицинской помощи, СИЗ;
· санаторно-курортное лечение лиц предпенсионного возраста;
·обеспечение некоторых трудящихся лечебно-профилактическим питанием;
· проведение обязательных периодических медицинских осмотров лиц, занятых во вредных/опасных условиях;
· закупка тахографов транспортными предприятиями для контролирования соблюдения водителями режимов отдыха и труда;
· покупка оборудования, предназначенного для обеспечения безопасности персонала на отдельных видах работ;
· приобретение аппаратуры для обучения сотрудников безопасным производственным процессам.
Компенсировать за счет страховых взносов можно до 20 % разницы между страховыми взносами, начисленных плательщиком за 2020 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по "травматизму". Показатель увеличивается до 30 %, если дополнительные взносы (10 %) идут на оплату санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста.
Источник: novatika
