Внесены изменения в Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы.
Документ дополнен пунктом о защите работников от воздействия повышенных температур и обеспечении благоприятных условий труда на рабочих местах в производственных помещениях и на открытых территориях. Эти изменения зафиксированы в Дополнительном соглашении о внесении изменений в федеральное отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ на 2023-2025 годы.
Указано, что к защитным мероприятиям могут относиться:
· установление особого режима труда и отдыха;
· обеспечение питьевого режима;
· кондиционирование;
· использование тенеобразующих объектов;
· предоставление специальной одежды и головных уборов.
Питьевая вода должна быть доступна в достаточном количестве, также рекомендовано выдавать минеральные щелочные воды, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли (Письмо Минтруда России от 5 июля 2024 г. № 14-4/10/В-10938).
Изменения были зарегистрированы Рострудом. Работодателям в сфере ЖКХ, не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения, предлагается присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения указанные работодатели не представят в Минтруд мотивированный письменный отказ от присоединения, допсоглашение будет считаться распространенным на них.
