Инструктировать сотрудников нужно в соответствии с п. 16 Правил обучения и проверки знаний по ОТ № 2464. В нём указаны случаи, при которых должен проводится внеплановый инструктаж. Один из них связан с внесением изменений в локальные нормативные акты, регулирующие нормативные требования в сфере охраны труда. В эту категорию входят и инструкции по ОТ. При этом внеплановый инструктаж организуется и проводится руководителем работ на конкретном рабочем месте только в отношении тех сотрудников, на деятельность которых распространяются пересмотренные инструкции.
Работодатель должен в своем локальном акте прописать сроки выполнения внепланового инструктажа персоналу и назначить лиц, ответственных за его проведение.
Результаты инструктажа необходимо оформлять в соответствии с п. 87 Правил № 2464. При регистрации указывается дата инструктажа, инициалы, дата рождения, должность (профессия) проинструктированного сотрудника, вид и причина выполнения инструктажа, инициалы ответственного лица, проведшего инструктаж. Также все участники процедуры ставят свою подпись. Утверждение порядка регистрации и формы документирования находится в компетенции работодателя.
Законодательство оставляет за работодателем право устанавливать порядок актуализации инструкций по охране труда. Он должен зафиксировать его в системе ОТ на предприятии и назначить ответственных за поддержание актуальности этих документов, а при каждом пересмотре проводить внеплановый инструктаж.
Ваша работа связана с охраной труда и смежными направлениями?
Поможем с обучением сотрудников. Оставьте заявку на бесплатную консультацию или ознакомьтесь с каталогом курсов.
Поможем с обучением сотрудников. Оставьте заявку на бесплатную консультацию или ознакомьтесь с каталогом курсов.
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
