Новое положение о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства

Изменения вызваны необходимостью внедрения более гибкого подхода к принятию решения о проведении контрольных мероприятий в отношении отдельных работодателей, а также сокращения избыточного государственного регулирования. Новое положение позволит создать условия для более широкого выбора видов контрольно-надзорные мероприятий с целью стимулирования предпринимателей к выполнению обязательных требований.  

В проекте положения прописано 7 форм профилактических мероприятий при выполнении государственного контроля: 

• консультирование, 
• профилактический визит, 
• обобщение правоприменительной практики, 
• информирование, 
• объявление предостережения, 
• самообследование, 
• меры стимулирования добросовестности.

Кроме профилактических мер Положение предусматривает ряд контрольных мероприятий. Среди них инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка, выездная проверка. Последнее мероприятия может проводиться внепланово, но только после согласования с органами прокуратуры. Во время выезда на место контролеры вправе опрашивать, осматривать, истребовать документацию, выполнять экспертизу и получать письменные объяснения от контролируемого лица.

• ← Пред. новость
• След. новость →