В рамках Плана действий по поддержке занятости молодых людей, Министерство труда и социальной защиты РФ представило инициативы по улучшению законодательных норм относительно условий трудовой активности несовершеннолетних во время их каникул (Ссылка на письмо от 19 июля 2022 года № 16-6/10/В-9677).
Однако, при рассмотрении временной занятости молодых людей сталкиваются с проблемой обязательного медосмотра. Если учесть, что средний срок такой занятости для несовершеннолетних при неполном рабочем дне составляет всего 0,6 месяца, а прохождение медосмотра стоит более 6 тыс. руб., многие работодатели видят это как избыточное финансовое бремя.
Однако, после обращения в Минздрав, Минтруд получил уточнение: возможно использовать справку о медосмотре, основанную на данных ежегодной диспансеризации несовершеннолетних. Это означает, что работодатели могут рассматривать документы о ранее проведенном медицинском осмотре, диспансеризации или другие аналогичные документы, что в свою очередь может значительно уменьшить их финансовые затраты при приеме на временную работу несовершеннолетних.
Таким образом, Минтруд стремится устранить препятствия и сделать процесс временного трудоустройства молодых людей более прозрачным и доступным для работодателей.
Ваша работа связана с охраной труда и смежными направлениями?
Поможем с обучением сотрудников. Оставьте заявку на бесплатную консультацию или ознакомьтесь с каталогом курсов.
Поможем с обучением сотрудников. Оставьте заявку на бесплатную консультацию или ознакомьтесь с каталогом курсов.
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
